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    公司新聞


    精心組織,客觀科學(xué),公平公正—易通人力為寶雞國企組織實(shí)施崗位競聘測評!

    [ 信息發(fā)布:本站 | 發(fā)布時間:2021-04-29 | 瀏覽:1070次 ]



    2021年4月25日,寶雞市易通人力資源有限責(zé)任公司受寶雞某大型國企邀約,組織實(shí)施其2021年度內(nèi)部員工競聘上崗測評。

    受到邀約后,我公司第一時間成立考試測評小組,按照主辦單位要求,嚴(yán)把保密關(guān),在整體競聘方案設(shè)計(jì)、競聘崗位素質(zhì)建模、設(shè)計(jì)制定科學(xué)的考評內(nèi)容、競聘后續(xù)工作支持,各方面,各環(huán)節(jié),各細(xì)節(jié)上做到了科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)有序,確保了競聘工作的公開、公正、公平。并從筆試、面試、崗位測評等幾大方面展開考核,選拔出了符合企業(yè)要求的人才。

    相對民企而言,對于某些國有企業(yè)來說,人才選拔過程或多或少還會受到一些為因素的影響,摻雜著很多不可預(yù)知的因素,還難以做到既保證程序的公平公正性,又確保測評結(jié)果的客觀專業(yè)性。正是基于此考慮,更多的企業(yè)在如今的競聘上崗中引入了第三方測評機(jī)構(gòu)全程參與。作為專業(yè)的人力資源機(jī)構(gòu),易通人力自2009年成立至今,在人事考評方面配備了專業(yè)的人才隊(duì)伍及設(shè)施設(shè)備,在行業(yè)領(lǐng)域有著豐富的經(jīng)驗(yàn)及影響力。同時,我們的測評團(tuán)隊(duì)更會通過員工訪談,問卷調(diào)查,方案討論等多種多樣的形式讓大家有強(qiáng)烈的參與感。總之,邀約第三方為企業(yè)人事測評,有利于提高考核結(jié)果的公信力和影響力。第三方機(jī)構(gòu)與企業(yè)沒有利害關(guān)系,可以最大限度的避免人事考核中的人情因素,公眾也會對考核結(jié)果更加信服。

    易通人力為您:規(guī)避風(fēng)險(xiǎn),規(guī)范操作,簡化手續(xù),降低成本,為企業(yè)增值,讓員工滿意,提升人事管理的高度和核心競爭力!歡迎致電咨詢~服務(wù)熱線3237798!

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